Opções de ações de funcionários da ss & c

Novos milionários que gostam de ações SS & C.
Quando a SS & C Technologies abriu o capital em sua oferta inicial de ações em 31 de março, os funcionários da empresa sediada em Windsor viram seu patrimônio subir.
Graças a uma forte resposta do mercado de ações, 83 funcionários encontraram seus portfólios avaliados em mais de US $ 500.000, e outras duas dúzias ou mais agora são milionárias, disse Bill Stone, presidente e CEO da SS & C.
Ninguém sacou e se dirigiu para praias arenosas, no entanto. Em vez disso, a empresa e seus funcionários apreciam o sucesso da oferta pública inicial como uma chance de crescer além dos lucros recordes deste ano e realmente aproveitar o sucesso da empresa.
"Para mim, acredito na empresa, gosto do que faço e gosto de trabalhar para a SS & C", disse Rahul Kanwar, diretor administrativo da SS & C Fund Services, um dos 83 funcionários com mais de 30.000 opções de ações. "Eu tenho uma oportunidade para os próximos cinco, seis, sete anos para ajudar a elevar o valor da empresa, e então há um aumento ainda maior no patrimônio líquido".
A SS & C Technologies foi fundada em 1986 e emprega 1.300 pessoas, com um terço das pessoas em Connecticut. A empresa é especializada no fornecimento de software financeiro e serviços relacionados para o setor de serviços financeiros. Os clientes incluem bancos e escolas de negócios.
"Eles são muito receptivos", disse Jane Ouyang, gerente de operações do Amegy Bank no Texas, que usa o software da SS & C para rastrear os ativos dos clientes e informar seus ganhos. "Eles tentam incluir os pedidos de todos em seus relatórios trimestrais".
No IPO em 31 de março, a SS & C levantou US $ 161 milhões com a venda de 10,7 milhões de ações da empresa por US $ 15 cada. Desde o IPO, o preço das ações subiu para até US $ 17,19 por ação, geralmente com uma média aproximada de US $ 16.
A principal razão para ir a público era dar ao empregado uma moeda pública de quanto a empresa valia, disse Stone. Em vez de as pessoas descontarem, ele disse que o IPO aumenta a satisfação dos funcionários, o orgulho na empresa e, por fim, a retenção, já que eles querem ver o valor crescer ainda mais.
"Esses milionários se criaram; a empresa era apenas um facilitador", disse Stone, observando que a maioria dos executivos da SS & C está na empresa há mais de 15 anos.
Ter uma moeda pública de valor da empresa é uma ótima ferramenta de recrutamento quando se busca novos talentos. Além de salário e benefícios & mdash; qual média $ 98.000 por empregado & mdash; As opções de ações dão aos novos contratados um investimento de longo prazo e alto rendimento na SS & C.
"Digamos que ofereço a alguém 5.000 em opções de ações. Muitas pessoas não têm muitos investimentos de US $ 75.000", disse Stone. "Você pode enviar seus filhos para as escolas que você quer. Você pode ir nas férias que você quiser. Você pode fazer o que quiser."
Apesar do grande ganho inesperado em um dia, para os funcionários um IPO não é como ganhar na loteria. É o culminar de anos de trabalho duro que resultaram no crescimento da empresa em valor, disse Kanwar.
"Todo o trabalho que fizemos como empresa privada colocou um valor na empresa", disse Kanwar.
Stone fundou a empresa em 1986 com quatro funcionários. A SS & C cresceu para 38 pessoas em três anos, mas Stone teve que demitir 12 deles no ano seguinte, quando os negócios desaceleraram. A queda da receita atingiu a base de funcionários novamente em 2000, quando a força de trabalho da empresa caiu de 610 para 250. O grande crescimento veio novamente de 2002 a 2009, quando a empresa expandiu para 1.300 funcionários na América do Norte, Europa e Ásia.
As necessidades de saltos da indústria de serviços financeiros levaram às flutuações da empresa. A grande redução da força de trabalho em 2000 ocorreu porque os clientes da SS & C não precisavam mais de conversões da nova moeda européia, do euro e nem de atualizações para o Y2K.
Hoje, a maior parte do crescimento da SS & C tem vindo a oferecer software como serviço, onde as instituições financeiras recebem o software e o pessoal terceirizado para seu processamento. Essa divisão foi responsável por US $ 163 milhões da receita de US $ 270 milhões da empresa em 2009.
"Nós tentamos não ir muito rápido. Nós ainda estamos fora do pescoço, apenas não tão longe", disse Stone. "As pessoas me perguntam qual é a nossa estratégia na China e eu digo a elas: 'Não perder dinheiro na China'."
O primeiro trimestre de 2010 gerou US $ 78 milhões em receita para a SS & C, a maior de todos os trimestres da história da empresa. A receita projetada para 2010 é de US $ 320 milhões, o que seria US $ 40 milhões maior do que a receita total de qualquer outro ano.
O IPO foi mais do que apenas uma ferramenta motivacional para SS & C. Os recursos captados permitiram que a empresa pagasse sua dívida de US $ 205 milhões em US $ 71,75 milhões, colocando-a em situação financeira mais firme.
Com todos os relatórios de ações, notícias do IPO, relações públicas com grandes publicações financeiras e negócios diários, a empresa tem mais visibilidade e marketing do que antes, disse Stone. Em 3 de junho, os executivos da empresa abrirão operações no mercado de ações da NASDAQ.
"Há um burburinho; há uma empolgação", disse Stone. "Muitas empresas da Grande Hartford não vão a público".
Desde o IPO, o corretor de imóveis de Windsor, William Smith, disse que os funcionários agora mais ricos da SS & C não vieram em massa para melhorar suas condições de vida, mas isso foi apenas um par de meses.
"Talvez eu deva ir até lá e mexer em alguns negócios", disse Smith.

Opções de ações de funcionários da Ss & c
Com uma profunda compreensão do mercado, uma abordagem de negócios centrada no cliente e uma experiência em engenharia inigualável, a FINCAD está posicionada de forma única para liderar o mercado em tecnologia de avaliação e risco corporativo.
SS & amp; C Technologies.
A SS & C Technologies está sediada em Windsor, CT e possui escritórios na América do Norte, Europa, Ásia e Austrália. A SS & amp; C fornece à indústria global de serviços financeiros uma ampla variedade de softwares altamente especializados, serviços e softwares habilitados por software. serviço (SaaS) para excelência operacional. O SS & C oferece processamento de missão crítica para gerenciamento de informações, análise, negociação, contabilidade, relatórios e conformidade com clientes que gerenciam, no total, mais de US $ 16 trilhões em ativos e escolhem SS e C como fornecedores preferenciais.
A biblioteca de analítica de derivativos da FINCAD está incorporada no MarginMan da SS & C, um sistema de gerenciamento de risco e manutenção de posição para negociação com divisas garantidas.
Torne-se um parceiro do FINCAD.
Descubra como o FINCAD Alliance Program pode ajudá-lo.
A FINCAD é o fornecedor líder de portfólio empresarial e análise de risco para derivativos de múltiplos ativos e renda fixa. Um padrão da indústria desde 1990, nossa análise avançada, arquitetura flexível e tecnologia patenteada permitem que as instituições financeiras tomem melhores decisões de investimento e risco. Nosso objetivo é fornecer aos nossos clientes soluções que os ajudem a alcançar seus objetivos, sem concessões. Os clientes incluem importantes gestores de ativos globais, fundos de hedge, seguradoras, fundos de pensão, bancos e auditores.

Benefícios SS e C.
Revisões de benefício do empregado.
cobertura de seguro de saúde 80%, cobertura odontológica 100%
A melhor coisa seria o pacote de benefícios de saúde. Eu não pensei sobre a coisa do mosto.
- Pacote de assistência médica, médicos cobertos em 80% até US $ 400 por ano, 100% odontológicos - Bônus (muito baixo) - Opções de ações (concedidas apenas a funcionários "de alto desempenho") - US $ 30,00 por mês.
Melhor - Bônus (considerado alto na indústria)
Os benefícios são generosos e justos o suficiente para atender às necessidades. A partida do RRSP também é justa.
O cuidado da visão não é tão bom.
Grandes benefícios, tem benefícios de parceiros incluídos por padrão. Os bônus são ótimos e o comitê social ativo mantém as coisas interessantes.
3 semanas de férias, benefícios de saúde, US $ 45.000 de salário para o Contador do Fundo. Longas horas (9:00 - 18:00), com freqüentes horas extras.
Ótimo pacote de cultura e benefícios corporativos. Código de Vestimenta Casual. Excelente equilíbrio entre vida profissional
Não 401k correspondência no Canadá, 401k é apenas nos estados unidos.
Anterior 1 2 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde & amp; Bem estar.
Seguros de Saúde Checkmark Seguro de Saúde (6) Assistência Médica Estendida Seguro de Deficiência Seguro Dental Seguro de Visão Plano Privado de Saúde / Odontológico.
Financeiro & amp; Aposentadoria.
Compensação dos Trabalhadores Planos de Previdência Plano de Aposentadoria Opções de Ações de Bônus de Desempenho ou Planos de Poupança de Grupo de Ações.
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (6) Trabalho flexível para cuidar de crianças em período prolongado.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Tempo Livre Pago (6) Licença para Falecimento por Doença.
Regalias & amp; Benefícios
Programa de Assistência ao Funcionário Desconto para Funcionários Almoço ou Lanches Grátis Academia Associação Empresa de Massagem Automóvel.
Suporte Profissional
Job Training & amp; Programa de Aprendizagem do Programa de Diversidade de Ensino.
Trabalhar na SS & C? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Fotos SS e C.
Os candidatos a emprego também foram vistos Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Atividade Insider SSNC (SEC Form 4)
Exibições de lista de símbolos.
Detalhes do estoque.
NOTÍCIAS DA EMPRESA.
ANÁLISE DE AÇÕES
FUNDAMENTOS.
Editar lista de símbolos.
Insira até 25 símbolos separados por vírgulas ou espaços na caixa de texto abaixo. Esses símbolos estarão disponíveis durante sua sessão para uso nas páginas aplicáveis.
Não sabe o símbolo das ações? Use a ferramenta de pesquisa de símbolo.
Alfabetize a ordem de classificação dos meus símbolos.
Pesquisa de símbolo.
Investir ficou mais fácil & # 8230;
Inscreva-se agora para se tornar um membro do NASDAQ e comece a receber notificações instantâneas quando ocorrerem eventos importantes que afetem os estoques que você segue.
Editar favoritos.
Insira até 25 símbolos separados por vírgulas ou espaços na caixa de texto abaixo. Esses símbolos estarão disponíveis durante sua sessão para uso nas páginas aplicáveis.
Personalize sua experiência NASDAQ.
Selecione a cor de fundo de sua escolha:
Selecione uma página de destino padrão para sua pesquisa de cotação:
Por favor, confirme sua seleção:
Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de cotação. Esta será agora sua página de destino padrão; a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações?
Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o JavaScript e os cookies estejam ativados), para que possamos continuar a fornecer a você as notícias e os dados de mercado de primeira linha que você espera de nós.

& # 034; Só aceite este trabalho se não houver outras opções & # 034;
Eu tenho trabalhado na SS & C (mais de um ano)
Horas não são ruins, geralmente 9-6.
Eles correspondem ao seu 401K por uma porcentagem e se transformarão em 1: 1 depois que você trabalhou com a empresa por alguns anos.
Horrível por trabalhar horas extras, eles nunca pagam as horas certas. Se você trabalhar 5 horas de OT, você terá sorte se pagar por 2 dessas horas.
Gestão é horrível, gerido por um grupo de pessoas que têm grande de egos.
Eles promovem as mulheres muito mais rápido do que eles fazem com os homens.
Se a revisão do segundo nível encontrar problemas em um documento de trabalho, eles emitirão toda a culpa da pessoa que trabalhou no plano de trabalho, em vez da revisão de primeiro nível.
Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!
Avaliações de funcionários da empresa SS & amp; C.
& # 034; Sr. Contador & # 034;
Eu tenho trabalhado na SS & C em tempo integral (Mais de 5 anos)
Sexta-feira Bagel eu preciso usar vinte palavras, mas isso é para muitos. Então eu só tenho mais quatro para ir.
Uma grande empresa que opera como uma pequena start-up. falta de recursos e apoio.
* Alta rotatividade, pagamento abaixo do mercado, sem equilíbrio trabalho / vida, falta de liderança, deve remover a palavra tecnologias de seu nome porque eles não têm nenhum, a gerência sênior está no mesmo papel há 30 anos opções de ações e não inovar e falta de visão.
Conselhos para Gestão.
Filosofias na sua abordagem aos seus funcionários precisam ser estabelecidas. Não há Executivo de RH para liderar os esforços para defender os funcionários, analisar a alta rotatividade e começar a envolver todos os funcionários. Siga o conselho de Marcus Lemonis - invista em seu pessoal, eles são o rosto de sua empresa.
Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!
& # 034; Serviços aos investidores - Associado & # 034;
Eu tenho trabalhado na SS & C em tempo integral (Mais de um ano)
Há muito espaço para crescimento dentro da empresa. A empresa tem uma sensação muito jovem. Benefícios e PTO são competitivos. As pessoas são fáceis de entender e ainda mais fáceis de trabalhar.
O pagamento não é de todo competitivo, especialmente para finanças e contabilidade. Algum gerenciamento é difícil de trabalhar. Além disso, há muito espaço para erros. O feedback negativo é frequente e severo. Enquanto reforço positivo é muitas vezes difícil de obter. Há uma grande curva de aprendizado começando.
Compartilhar no Facebook Compartilhar no Twitter Compartilhar no WhatsApp Compartilhar via e-mail Copiar link Link Copied!
Trabalhar na SS & C? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Fotos SS e C.
Você já trabalhou aqui?
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.

Benefícios SS e C.
Revisões de benefício do empregado.
"A franquia alta da família foi de US $ 3.000 - em comparação com outros seguros é muito baixa";
& ldquo; As opções de correspondência são úteis e flexíveis & rdquo;
& ldquo; Eu acho que incluindo o tempo doentio você consegue até 15-20 dias de folga por ano & rdquo;
O tempo de férias inicial é de quatro semanas.
20 dias de férias pagas a partir do primeiro ano. Plano de seguro com Cigna estava ok. 401k: a empresa corresponde a US $ 1 por cada US $ 2 investido, limitado a US $ 4.000.
Cobertura de seguro de saúde não é boa e o prêmio é maior que a média.
O reembolso das mensalidades é um bom benefício.
benefícios gerais, não há vantagens.
Desde a aquisição, as férias de rollover desapareceram e não há mais férias separadas e dias de doença. Os custos do seguro de saúde subiram, mas são bastante normais com o ppo e o hdhp.
O programa de saúde HSA na SS & C é fenomenal. Os prêmios são respeitáveis. As franquias são atingíveis e sua contribuição é saudável para sua conta HSA. Este plano também oferece serviços de infertilidade até uma vida útil máxima de US $ 20 mil. A remuneração variável para a maioria dos funcionários inclui um bônus anual se a empresa e sua área tiverem um bom desempenho junto com os Direitos de Apreciação de Estoque (SARS). Nosso CEO rotula a empresa de meritocracia. Se você executar bem, você será recompensado. Até agora, esse tem sido o caso desde a nossa aquisição em 2015. Eles são licença de maternidade / paternidade está desatualizado ao ponto que se torna ofensivo e não apoia os pais que esperam. No geral, estou mais do que satisfeito com os benefícios fornecidos pela SS & C.
Tudo o que eles oferecem é bastante normal para uma empresa do seu tamanho. O PTO é de 15 dias para o primeiro ano e 20 dias para os próximos 2-4. Não há nada que realmente se destaque. Seguro decente, pobre jogo 401k.
A partida de 401k é bastante fraca e o plano de visão pode ser um pouco melhor. Fora isso, acho que os benefícios são muito bons e acessíveis.
Boa quantidade de PTO e reembolso de mensalidades, fornece saúde integral, odontológica e visão.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista baseada em relatórios de funcionários atuais e antigos. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde & amp; Bem estar.
Seguro de Saúde Checkmark (46) Checkmark Dental Insurance (9) Marca Checkmark Conta de Gastos Flexíveis (FSA) (8) Checkmark Vision Insurance (8) Checkmark Health Savings Account (HSA) (8) Seguro de Vida Suplementar Seguro de Acidentes de Cuidados de Saúde no Local Saúde Mental Aposentado Saúde & amp; Morte acidental médica & amp; Seguro de desmembramento.
Financeiro & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de Pensão (2) Checkmark Plano 401K (45) Plano de Aposentadoria Checkmark (30) Plano de Compra de Ações para Funcionários Checkmark Performance Bonus (7) Opções de Ações Plano de Incentivo em Ações Trabalhadores Suplementares & # 039; Compensação Charitable Gift Matching.
Família & amp; Parenting.
Maternidade & amp; Paternidade Deixe o trabalho em casa Checkmark Fertility Assistance (4) Dependent Care Assistência de adoção Childcare Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (3) Saídas militares Licença médica Família Licença prolongada não remunerada.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Tempo Livre Pago (45) Dias Doente Do Checkmark (7) Feriados Pagos Do Checkmark (9) Tempo Do Voluntário Fora Licença Do Luto Sabático.
Regalias & amp; Descontos
Programa de Assistência ao Empregado da Checkmark com Desconto de Almoço ou Lanches para Funcionários (7) Check-in de Funcionários da Academia de Aptidão & amp; Assistência Pet Friendly Local de trabalho Telefone celular Empresa de desconto Empresa de carro Eventos sociais Viagens Concierge Assistência jurídica.
Suporte Profissional
Programa de Diversidade Formação Profissional Formação Profissional Programa de Aprendizagem Checkmark Aconselhamento de Ensino (8)
Trabalhar na SS & C? Compartilhe suas experiências.
Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutro (& # 034; OK & # 034;) Estrela Estrela Satisfeita Muito Satisfeito.
Fotos SS e C.
Conselho de carreira de especialistas Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próxima.
Sua resposta será removida da revisão & ndash; isto não pode ser desfeito.